Целевое обучение

Целевое обучение

Предложение поступающему на обучение по программам среднего профессионального образования от ОАО "РЖД"

Московская железная дорога предлагает Вам получить среднее профессиональное образование (СПО) на условиях заключения договора о целевом обучении, в соответствии с которым Вам будут предоставлены за счет средств компании следующие меры социальной поддержки:

1. Обучение рабочей профессии по профилю получаемой специальности;

2. Ежемесячные доплаты к академической стипендии: для обучающихся на «отлично»– 1800 рублей; для обучающихся на «хорошо» и отлично» при условии, что количество оценок «отлично» составляет не менее 50 процентов общего числа оценок – 1500 рублей; для обучающихся на «отлично» и «хорошо» – 1000 рублей; для студентов, относящихся к категории социально незащищенных и малообеспеченных граждан (сиротам, студентам из многодетных семей (3 и более детей), студентам из семей с доходом на одного человека ниже прожиточного минимума, студентам, родители которых являются неработающими пенсионерами или инвалидами, семейным студентам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, при условии, что супруги или один из них не работают в связи с уходом за ребенком) – 1800 рублей.

3. Прохождение производственной практики на оплачиваемых рабочих местах, выполнение курсовых и дипломных работ по конкретным производственным темам

4. Гарантированное трудоустройство в структурных подразделениях дороги.

Другие льготы в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД»

1. При успешном окончании техникума (колледжа) продолжение обучения в отраслевых вузах.

2. Корпоративная поддержка на приобретение жилья (молодым специалистам оформление ипотеки под 2% годовых).

3. Льготный проезд в купейном вагоне пассажирского поезда - 1 (один) раз в год и в пригородном сообщении от места жительства до места работы (учебы) и обратно - в течение года.

4. Материальная помощь при уходе в очередной отпуск.

5. Компенсация расходов на счет средств компании на обязательные, предварительные (при поступлении на работу, на производственную практику) и периодические медицинские осмотры.

6.Единовременное пособие одному из родителей при рождении ребенка, равное двукратному минимальному размеру оплаты труда в ОАО «РЖД» (сверхустановленного законодательством РФ).

7. Ежемесячное пособие одному из родителей, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, равное минимальному размеру оплаты труда в России.

Желающих получить среднее профессиональное и высшее образование на условиях заключения договора о целевом обучения просьба обращаться по указанным номерам в соответствии с выбранной специальностью: